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        堅守 奉獻 收獲

        • 分類:公司動態
        • 作者:
        • 來源:河北耕耘文化小組
        • 發布時間:2017-02-13
        • 訪問量:

        【概要描述】據耕耘公司關于大力度獎勵優秀中層領導的文件規定,趙冬梅、劉國寧已達到獎勵的標準,公司領導研究決定給與趙冬梅、劉國寧獎勵10萬元。作為企業的中層領導,他們與企業同風雨、共命運,用不懈...

        堅守 奉獻 收獲

        【概要描述】據耕耘公司關于大力度獎勵優秀中層領導的文件規定,趙冬梅、劉國寧已達到獎勵的標準,公司領導研究決定給與趙冬梅、劉國寧獎勵10萬元。作為企業的中層領導,他們與企業同風雨、共命運,用不懈...

        • 分類:公司動態
        • 作者:
        • 來源:河北耕耘文化小組
        • 發布時間:2017-02-13 00:00
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          據耕耘公司關于大力度獎勵優秀中層領導的文件規定,趙冬梅、劉國寧已達到獎勵的標準,公司領導研究決定給與趙冬梅、劉國寧獎勵10萬元。

          作為企業的中層領導,他們與企業同風雨、共命運,用不懈的努力為企業創造著每一筆財富,正是因為他們的付出,耕耘公司的今天才能夠如此絢麗,他們的名字將永遠銘刻在企業的功勞薄上!

          多年的堅守,工作兢兢業業、一絲不茍,默默耕耘在公司生產經營的一線,他們面對困難不低頭,面對挫折不氣餒。

          他們勇于擔當, 從踏實的勤奮中積聚資本,從奮斗的淚水里汲取力量,“不積跬步,無以致千里,不積小流,無以成江海”。

          公司深信,只要大家用心做事,只要每天進步一點點,堅持不懈,持之以恒,就能沉淀良好的素質和人品。

          已獲獎勵的中層領導,是大家學習的典范!

          全體員工要奮發上進,抓住公司健康發展的機遇,充分展示自己。

          我們熱愛耕耘公司,她給我們提供了工作和展示自己的平臺,我們心存感恩,未來的道路我們會加倍努力回報耕耘公司給于我們的眷顧,歲月的流逝,生活的考驗,工作的磨練,讓我們會多一份成熟、多一份慎重,更多一份責任心。企業和工作是我充盈生命的平臺。

          “不想當領導的士兵不是好士兵”,公司的每一位員工都要有一顆進取的心,通過自己的努力,敬業的工作,加入到管理層,體現自己的價值,享受公司的各項獎勵機制。

          獲獎的中層領導,他們是耕耘公司的脊梁,員工學習的楷模!

        耕耘公司文化小組

          2016、12

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